Fairness. Vertrauen.
Unsere Werte
Die EnDes verpflichtet sich zu einer Unternehmenskultur, die auf Fairness, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Nach dieser Philosophie sind Mitarbeiter und Management gemeinsam für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich.
Unsere Grundsätze:
- Festanstellung von Anfang an
- sicherer und gesunder Arbeitsplatz
- Chancengleichheit
- Belohnung von Firmentreue
- Weiterbildungen
- Engagement für Familien
Respektvoll. Freundschaftlich.
Arbeitsklima
Hohe Selbständigkeit bei der Auftragsabwicklung und das grosse Vertrauen tragen bedeutend zur Motivation bei. Unser kollegiales Arbeitsklima führt dazu, dass spontan auch ausserhalb der Arbeitszeit Events von Mitarbeitenden organisiert werden. Diese tollen Anlässe schweissen die Teams noch stärker zusammen.
Loyalität
Firmentreue wird belohnt
Viele EnDes Mitarbeiter bedanken sich für die guten Anstellungsbedingungen mit ihrer langjährigen Treue.
Für diese Loyalität bieten wir:
- individuelles Dienstfahrzeug
- Zusatz in der beruflichen Vorsorge
- zusätzliche Urlaubstage
Ein Herz für den Engineering-Nachwuchs
Unterstützung für die Kleinsten
- Kinderversicherung (CH) bzw. Kinderzuschuss (D)
für Mitarbeiter mit Familie - drei Wochen Vaterschaftsurlaub (CH)
- auf Wunsch Reduktion der Arbeitszeit
Sicherheit. Ökologie.
Dienstfahrzeuge
Jeder EnDes Mitarbeiter hat nach der Einarbeitung die Option, ein Dienstfahrzeug zu fahren und es betrieblich und privat zu nutzen.
Alternativ kann er auch ein Generalabonnement der SBB bzw. eine Bahncard der DB beziehen.
Unsere Firmenwagenpolitik:
- ein sicheres Fahrzeug für die tägliche Fahrt
- verbrauchsarme Motoren (Energieeffizienz A)
- Fahrspass und Komfort
