Kultur. Vielfalt. Sicherheit.
Gute Gründe für EnDes
Wir leben eine Philosophie, die auf Fairness, Vertrauen und Wertschätzung beruht. In einer familiären Arbeitsatmosphäre pflegen wir eine konstruktive Zusammenarbeit.
Wir erreichen unsere Ziele als Team. Das respektvolle Miteinander und der partnerschaftliche Umgang sind uns wichtig. Wir wählen unsere Kollegen mit Bedacht. Jede(r) bei EnDes ist fest angestellt - das bietet Stabilität und Sicherheit.
Die EnDes ist Engineering-Partner bei technologisch anspruchsvollen Entwicklungsprojekten.
Unsere branchenübergreifenden Projekte bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit einen breiten und tiefen Erfahrungsschatz zu erwerben.
Nicht selten werden Erfindungen unserer Mitarbeitenden zum Patent angemeldet.
Die Sicherung der Arbeitsplätze ist immer unser oberstes Anliegen.
Die EnDes ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die nachhaltig, unabhängig und mit Weitblick für eine stabile Zukunft handelt. Das gibt unseren Mitarbeitenden Planungs- sowie finanzielle Sicherheit.
Damit wir innovative Dienstleistungen anbieten können, setzen wir uns kontinuierlich und systematisch mit neuen Technologien auseinander. Um der Kreativität freien Lauf zu lassen, dürfen unsere Mitarbeitenden 3D-Drucker oder Virtual-Reality-Tools auch für private Zwecke einsetzen.
Bei entsprechender Erfahrung und Eignung können Projektleitungsaufgaben oder die Leitung eines Kompetenzteams übernommen werden.
Führungskräfte werden vorzugsweise intern rekrutiert, da so der Erfahrungsschatz der Mitarbeitenden auf der Führungsebene genutzt wird.
Geeigneten Mitarbeitenden gewähren wir ein Stipendium für einen Executive Master of Business Administration (EMBA).
Mitarbeitende schätzen...
Kontinuierliche Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Persönliche Weiterbildungen werden im Rahmen der Jahresgespräche vereinbart. Die Möglichkeiten reichen von Kursen, Messen über Weiterbildungen auf Zertifikatsstufe bis hin zu einem EMBA-Stipendium.
Im Rahmen der EnDes-Akademie werden zusätzlich Gruppenschulungen angeboten, bei denen neben dem fachlichen Inhalt auch das soziale Erlebnis mit den Kolleginnen und Kollegen zählt.
In den Kompetenzteams gibt es zudem die Möglichkeit, sich spezifisches Fachwissen anzueignen.
Die Loyalität der Mitarbeitenden, die sich für unsere guten Anstellungsbedingungen mit ihrer langjährigen Treue bedanken, belohnen wir mit Jubiläumsgeschenken, individuellen Dienstfahrzeugen, 1. Klasse Bahnkarte sowie Zusätzen in der beruflichen Vorsorge und zusätzlichen Urlaubstagen.
Nach der Einarbeitung haben Mitarbeitende die Möglichkeit ein attraktives, ökologisches Dienstfahrzeug zu fahren und dieses auch privat zu nutzen.
Alternativ kann auch ein Generalabonnement der SBB bzw. eine Bahncard der DB genutzt werden.
Gleitende Arbeitszeiten mit flexiblem Gleitzeitkonto sowie hybrides Arbeiten ermöglichen unseren Mitarbeitenden, ihr Berufs- und Privatleben optimal aufeinander abzustimmen.
Ehrenamtliche Tätigkeiten werden von EnDes unterstützt.
Mit Herz für unseren Engineering-Nachwuchs leben wir eine familienfreundliche Unternehmenskultur und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Unterstützung für die Kleinsten zeichnet sich durch flexible Arbeitsmodelle, zusätzlichen Vaterschaftsurlaub (CH), sowie Kinderzuschüssen in eine Ausbildungsversicherung bzw. in die Altersvorsorge aus.
Um auch in Zukunft zufrieden und sicher zu leben, geniessen Mitarbeitende eine top Lösung in der betrieblichen Altersvorsorge.
Als Zeichen der Wertschätzung erhöht EnDes nach 3 Jahren die Arbeitgeberbeiträge. Damit erhöht sich der finanzielle Spielraum – jeden Monat.
Das Prinzip Wertschätzung ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Regelmässig finden persönliche Gespräche mit dem Vorgesetzten kombiniert mit einem gemeinsamen Mittagessen statt.
Alle Jahre erhalten alle Mitarbeitenden zu Weihnachten ein Dankeschön für den geleisteten Einsatz.
EnDes bietet weiter...
Die EnDes bietet attraktive Anstellungsbedingungen. Zu den vielen Leistungen gehört auch ein marktgerechtes Gehalt. Dieses wird jährlich überprüft und überdurchschnittlich weiterentwickelt.
An unseren Standorten stehen kostenlos Kaffee, Trinkwasser, Obst und wöchentlich ein Pausensnack zur Verfügung.
Die Umgebung bietet ideale Voraussetzungen für einen kreativen Austausch und ein Zusammenkommen mit Kolleginnen und Kollegen.
Den sozialen Austausch fördern wir durch regelmässig organisierte Team-Events und Mitarbeitermeetings.
Der gute Kontakt zu den Partner:innen und zu unseren Pensionierten ist uns wichtig. Daher organisieren wir jährlich einen gemeinsamen Anlass.
All unsere Standorte verfügen über moderne, ergonomische und technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze. Auch für das Home Office stellen wir die notwendigen IT-Mittel zur Verfügung.
Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre erleichtert die Erarbeitung von innovativen Lösungen.
Kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden sind bei uns selbstverständlich. Als Technologieunternehmen bieten wir natürlich auch Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge.
Bei einem privaten Ausflug geniessen unsere Mitarbeitenden attraktive, günstige Übernachtungsmöglichkeiten in unseren eigenen Räumlichkeiten in Rorschach am Bodensee und in Kestenholz im Schweizer Mittelland.
Unsere Mitarbeitenden können Urlaub gewöhnlich frei einplanen und werden für ihre Treue mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt.
Für zusätzliche Freizeit kann Gleitzeit - auch in Folgejahren – flexibel verwendet werden.
Längere Abwesenheiten z.B. für Reisen, Familienzeit oder Weiterbildung ermöglichen wir im Rahmen von unbezahltem Urlaub.